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Italia, Lombardia, BERGAMO Via M.Montessori, 3, Ristorazione/Catering, Risorse umane

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, BERGAMO
Settore: Ristorazione/Catering
Ruolo: Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 05/02/2026

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In job seleziona per rinomata azienda del settore della ristorazione collettiva un/a HR COST CONTROLLER, presso la sede di Bergamo.


Attività:

  • Attività di Analisi, Monitoraggio e Ottimizzazione dei Costi del Personale;
  • Gestione dei Processi di Budgeting HR e Sviluppo delle Previsioni Economiche;
  • Realizzazione della Reportistica HR , Sviluppo e Monitoraggio KPI;
  • Supporto Strategico alle Politiche Retributive e Analisi della struttura retributiva aziendale;
  • Supervisione del Controllo dei Costi HR e Assicurazione della Compliance Contabile e Amministrativa.

Requisiti:

  • Esperienza di almeno 4 anni in ruoli affini al controllo dei costi HR, budgeting o analisi dati in ambito Risorse Umane o Finance;
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con strumenti di reportistica;
  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
  • Spiccate capacità analitiche, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.

Retribuzione:

  • Commisurata al livello di esperienza.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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Inquadramento:Impiegato

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