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RESPONSABILE WMS (Warehouse Management System)

Il/la candidato/a garantire l'efficienza operativa del magazzino attraverso la gestione, l'ottimizzazione e lo sviluppo del sistema WMS (Warehouse Management System), assicurando l'accuratezza dello stock, la corretta rotazione delle merci, l'ottimizzazione dei flussi logistici e l'integrazione con magazzini automatizzati e sistemi aziendali. Il ruolo è orientato al miglioramento continuo delle performance di magazzino in termini di produttività, qualità del servizio e riduzione dei costi operativi.

Ruolo e Responsabilità:

• Gestione del sistema WMS
• Gestire e presidiare il sistema WMS garantendone il corretto funzionamento
• Configurare, aggiornare e ottimizzare i flussi operativi di magazzino (ricevimento, stoccaggio, picking, packing, spedizione, resi)
• Garantire l'integrazione del WMS con ERP e altri sistemi aziendali
• Gestione magazzini automatizzati
• Supportare la gestione operativa di magazzini automatizzati (trasloelevatori, shuttle, sorter, AGV, ecc.)
• Assicurare la corretta comunicazione tra WMS e impianti automatici
• Collaborare con IT e fornitori per test, avviamenti e nuove implementazioni
• Ottimizzazione dei flussi di magazzino
• Analizzare e migliorare i flussi di magazzino per ottimizzare la rotazione delle merci, l'utilizzo degli spazi e i tempi di attraversamento
• Implementare logiche di stock management (FIFO, FEFO, ABC analysis, slotting)
• Migliorare l'accuratezza delle giacenze e ridurre errori operativi
• Definire e monitorare KPI di magazzino (stock accuracy, picking accuracy, lead time, produttività)
• Supportare il miglioramento continuo attraverso l'analisi dei dati
• Formare il personale di magazzino sull'utilizzo del WMS
• Supportare operativamente il responsabile di magazzino nella pianificazione delle attività
  

Requisiti Richiesti:

• Esperienza nella gestione di magazzino e nell'utilizzo di sistemi WMS.
• Conoscenza delle logiche di gestione dei magazzini automatizzati.
• Competenze nei processi logistici end-to-end.
• Capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI per il miglioramento delle performance.
• Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
• Orientamento al miglioramento continuo e al problem solving.
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative.

Sede di lavoro: Cappella Cantone (CR)

Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30 con flessibilità oraria

Tipologia contrattuale: Si offre inserimento contratto a tempo indeterminato diretto dal cliente.

Pacchetto retributivo a budget: Livello d'inquadramento e Ral verranno stabiliti in base alla seniority del candidato, indicativamente fino ad una Ral € 35.000.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato