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Tecnico Manutentore Elettrico / Meccanico

COMPANY PROFILE

Il nostro cliente è storica realtà italiana di respiro internazionale specializzata in ambito Fashion, oggi impegnata in un importante percorso di evoluzione dei propri processi logistici e distributivi.

All'interno della Divisione Operations & Logistics, vi è il plant in provincia di Treviso, il quale rappresenta il fulcro delle attività di ricezione, smistamento, stoccaggio e distribuzione delle collezioni globali.

RESPONSIBILITIES

La risorsa entrerà a far parte del team di Manutenzione del Plant Logistico, riportando al Team Leader (Team circa 25hhc), e si impegnerà non solo della manutenzione ma anche della gestione dell'impianto automatizzato per lo stoccaggio e il prelievo.

Fasce di lavoro: 7:00–22:00 (su due turni).

La figura si occuperà di:

• presidio operativo del magazzino automatizzato;
• esecuzione attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di carattere meccanico e/o elettrico;
• interventi su segnalazione guasti e ripristino funzionalità;
• supporto alle attività di fermo impianto per manutenzione programmata.

COMPETENZE TECNICHE

• Conoscenze di meccanica, pneumatica ed elettromeccanica;
• Esperienza di almeno due anni maturata nel ruolo o in qualità di Tecnico Trasfertista;
• Capacità di intervento su sensori, componenti elettrici/elettronici di base e/o componentistica meccanica;
• Capacità di lettura schemi meccanici/elettrici.

SOFT SKILLS

• Attitudine al lavoro di squadra in un contesto strutturato;
• Precisione e ordine nell'esecuzione attività;
• Capacità di operare in ambienti dinamici mantenendo qualità e sicurezza;
• Buona gestione della comunicazione con capi turno e reparti operativi.

Caratteristiche dell'offerta

Inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all'esperienza maturata, CCNL METALMECCANICO;

Sede di lavoro: Villorba (TV);

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì su due turni 6:00–14:00 e 14:00–22:00;

Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente dinamico;

Welfare e premi aziendali.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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