Injob.it Assistente tecnico normativa impianti Send

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per realtà operante nel settore di riscaldamento e refrigerazione la figura di:

Assistente Tecnico Normativa Impianti

La risorsa fornirà supporto tecnico-operativo alle attività dell'associazione, collaborando con i tavoli formativi, legislativi e tecnici, contribuendo alla gestione e alla diffusione della normativa di settore.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Supporto tecnico alla Segreteria Generale nelle attività quotidiane.
• Partecipazione ai tavoli formativi, legislativi e tecnici del settore impiantistico.
• Analisi della nuova normativa e trasposizione in materiale comprensibile e divulgabile.
• Redazione, revisione e adattamento dei testi normativi.
• Gestione di riunioni: convocazioni, coordinamento, predisposizione materiali e stesura verbali.
• Collaborazione con comitati tecnici e gruppi di lavoro.
• Caricamento e aggiornamento documenti e contenuti tecnici sul sito dell'associazione.

REQUISITI

Titolo di studio preferenziale:

• Laurea in Ingegneria o Architettura.
• Oppure:
• Diploma tecnico di Perito Termotecnico.

Competenze richieste:

• Interesse per il mondo impiantistico e per la normativa tecnica.
• Buone capacità di analisi e sintesi dei testi tecnici.
• Ottime competenze comunicative scritte e verbali.
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro su più progetti.
• Predisposizione alla collaborazione con gruppi di lavoro e comitati tecnici.

INQUADRAMENTO

• Contratto: iniziale inserimento in somministrazione, con scopo assuntivo.
• CCNL Commercio – 3° livello.
• Ticket restaurant: € 5,00 al giorno.
• Orario: lunedì–venerdì, 08:30 – 17:30.

L'offerta è rivolta a candidato/a nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato