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MANUTENTORE MECCANICO/ELETTRICO - settore alimentare

Per azienda alimentare leader nel settore alimentare e del confezionamento con uno stabilimento produttivo nei pressi di Sanguinetto (VR), ricerchiamo figure di Manutentore Meccanico ed Elettrico. Le risorse verranno inserite all'interno di un team strutturato e opereranno su linee di produzione tecnologicamente avanzate, garantendo l'efficienza degli impianti e la continuità dei processi.

Mansioni

• Interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su circa 16 linee di produzione suddivise in due reparti (dry/manuale e wet/automatizzato);
• Diagnostica dei guasti e riparazione di componenti meccaniche, pneumatiche o elettriche/elettroniche in base alla specializzazione;
• Collaborazione costante con il Capoturno e il Coordinatore della manutenzione per la gestione delle priorità operative;
• Monitoraggio dell'efficienza degli impianti per garantire la continuità dei flussi produttivi.

Requisiti

• Esperienza pregressa consolidata nella mansione;
• Titolo di studio in ambito elettrico, meccanico, elettronico o affini;
• Disponibilità al lavoro su 3 turni (lunedì/venerdì);
• Per i profili elettrici: disponibilità alla reperibilità una settimana al mese;
• Flessibilità per eventuali interventi al sabato (circa 11 all'anno) e disponibilità a cicli continui in periodi di picco stagionale.

Caratteristiche dell'offerta

• Inquadramento: assunzione diretta a tempo indeterminato, CCNL Alimentari Industria (14 mensilità);
• Retribuzione: RAL massima di 42K in base all'esperienza, oltre a un pacchetto di maggiorazioni/straordinari particolarmente premiante;
• Benefit: mensa interna aziendale con costi agevolati (o lunch box per i turni pomeridiani/notturni), servizio lavanderia per le divise e ambiente di lavoro dinamico e strutturato;
• Crescita: reali possibilità di evoluzione professionale verso ruoli di coordinamento o all'interno dell'ufficio tecnico.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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