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IMPIEGATO/A DISTINTE BASE - Settore Metalmeccanico

Per solida e storica realtà italiana specializzata nella progettazione e produzione di tendostrutture e coperture modulari di alta qualità per eventi e usi industriali, situata nella zona di Legnago (VR), ricerchiamo un Impiegato/a Distinte Base. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico/gestionale per supportare la corretta valorizzazione delle commesse e la gestione documentale dei processi produttivi.

Mansioni

• Analisi e valorizzazione delle distinte base (BOM), definendo tempi di produzione, fasi di lavorazione e materiali necessari;
• Gestione della documentazione di trasporto (DDT) in entrata e in uscita;
• Aggiornamento costante dei listini aziendali e monitoraggio delle variazioni dei costi;
• Gestione e monitoraggio degli inventari di magazzino per garantire il corretto flusso delle materie prime;
• Collaborazione con la produzione e l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione dei cicli di lavoro.

Requisiti

• Conoscenza dei concetti legati alla gestione delle distinte base e dei flussi produttivi;
• Background maturato all'interno di aziende del settore metalmeccanico;
• Titolo di studio ad indirizzo tecnico (Perito Meccanico o simili) o gestionale;
• Precisione analitica, attitudine all'organizzazione del lavoro e buon utilizzo dei sistemi informatici;
• Verranno valutati con interesse sia profili con esperienza consolidata che profili Junior motivati a crescere nel ruolo.

Caratteristiche dell'offerta

• Inquadramento: assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato in base al profilo (CCNL Metalmeccanica Artigianato);
• Retribuzione: netto mensile indicativo tra i 1.600€ e i 1.800€, commisurato all'effettiva esperienza e al profilo del candidato;
• Benefit: sistema di welfare aziendale tramite buoni spesa/carburante per un valore di 300€ annui;
• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con orario 08:00-12:00 e 13:00-17:00.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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