Injob.it Sales account - settore hr milano Senden

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.

Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle Human Capital Solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per lo sviluppo della nostra filiale di Milano, selezioniamo:

SALES ACCOUNT

Il ruolo di Sales Account riporta al Branch Manager del Career Center di riferimento e prevede le seguenti principali mansioni:

• Mappature territoriali ed individuazione dei diversi target commerciali
• Acquisizione nuovi clienti nel territorio di competenza
• Sviluppo dei clienti attivi e azioni di continua fidelizzazione
• Elaborazione delle offerte commerciali e gestione delle trattative
• Aggiornamento attività / contatti nel CRM ed elaborazione di reportistica

Sei il/la candidato/a ideale se hai una pregressa esperienza nella vendita di servizi B2B, se sei fortemente orientato/a al risultato e se possiedi le seguenti caratteristiche:

• Pregressa esperienza nella vendita di servizi B2B, gradita precedente esperienza in Agenzie per il lavoro
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione
• Orientamento al risultato ed abilità a lavorare in autonomia
• Disponibilità alla mobilità sul territorio commerciale di competenza

Caratteristiche dell'offerta

• Inserimento diretto con inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza del profilo individuato
• Sistema premiante
• Interessante pacchetto di benefit che include Ticket Restaurant, Welfare, Servizio dedicato al benessere psicologico
• Smartworking e Flessibilità oraria in ingresso e uscita

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato