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company_seo_logo Responsabile di sala - azienda luxury (milano)

Italia, Lombardia, MILANO, Hotel/Turismo, Ristorazione/Hotellerie

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, MILANO
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Ristorazione/Hotellerie
Data ultimo aggiornamento: 09/04/2026

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In Job Hospitality, divisione per il turismo e la ristorazione, seleziona per un prestigioso contesto luxury, un/una Responsabile di Sala altamente qualificato/a, con una forte attenzione al dettaglio e una naturale predisposizione all'eccellenza nel servizio.

Orario di lavoro:

Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 16:00

Responsabilità principali:

  • Coordinare e supervisionare il servizio di sala garantendo standard elevati e coerenti con il posizionamento luxury
  • Gestire e formare il team di sala, promuovendo un ambiente professionale e orientato alla qualità
  • Accogliere gli ospiti con eleganza e assicurare un'esperienza impeccabile e personalizzata
  • Collaborare con la cucina e la direzione per ottimizzare il servizio e soddisfare le esigenze della clientela
  • Curare l'allestimento della sala e verificare il rispetto degli standard estetici e operativi

Requisiti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti di alto livello
  • Ottime capacità organizzative e di leadership
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali
  • Attenzione al dettaglio e orientamento al cliente
  • Conoscenza fluente della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese

Offriamo:

  • Inserimento in un ambiente esclusivo e stimolante
  • Opportunità di crescita professionale
  • Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza

Se desideri far parte di una realtà d'eccellenza e contribuire a offrire un servizio di altissimo livello, inviaci la tua candidatura.


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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