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In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo

JUNIOR BUSINESS CONTROLLER - Settore Wine & Beverage

Per importante gruppo internazionale, leader nel settore vitivinicolo con diversi poli produttivi d'eccellenza sul territorio nazionale, ricerchiamo un/una Junior Business Controller. La risorsa, inserita all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, risponderà direttamente al Senior Controller e contribuirà attivamente al presidio del sistema di controllo di gestione.

Mansioni

• Supporto alla predisposizione del budget annuale, dei forecast periodici e dei piani pluriennali;
• Elaborazione della reportistica gestionale mensile e analisi approfondita degli scostamenti;
• Analisi della marginalità ripartita per linea di prodotto, canale distributivo e mercato geografico;
• Supporto alla definizione e al monitoraggio costante dei KPI commerciali;
• Collaborazione interfunzionale con le aree Commerciale, Pianificazione della produzione e Logistica per l'analisi delle performance;
• Contributo al miglioramento continuo dei processi di controllo e reporting aziendale.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o similari;
• Esperienza pregressa di circa 3-5 anni maturata in aziende manifatturiere/alimentari strutturate o in società di revisione e consulenza;
• Ottima padronanza di Excel;
• Buona conoscenza di sistemi gestionali quali Business Central, SAP o Oracle;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Costituirà titolo preferenziale la provenienza dai settori wine, beverage o agroalimentare;
• Approccio analitico rigoroso, precisione, affidabilità e orientamento ai risultati.

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: tempo determinato iniziale o indeterminato, in base al profilo;
• Retribuzione: RAL indicativa fino a 40K + MBO individuale dopo un anno di anzianità in azienda;
• Luogo di lavoro: nella zona di Bardolino (VR);
• Disponibilità oraria: full time, dal lunedì al venerdì.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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