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In Job S.p.A. - Career Center di Vicenza seleziona

ELETTRICISTA JUNIOR

per una nostra azienda cliente operante nel settore della progettazione, installazione e manutenzione di impianti antincendio con sede a Torri di Quartesolo (VI).

Mansioni:

• Supporto nell'installazione di impianti antincendio (rilevazione fumi, allarmi, sistemi di spegnimento);
• Affiancamento nelle attività di cablaggio e collegamento di componenti elettrici;
• Posa di cavi, canaline e dispositivi;
• Supporto nella manutenzione ordinaria degli impianti;
• Verifica base del funzionamento dei sistemi insieme al personale senior;
• Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature elettriche;
• Compilazione semplice della documentazione tecnica;
• Rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

• Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico/elettrotecnico;
• Interesse per il settore impiantistico e degli impianti antincendio;
• Capacità di lettura di schemi elettrici;
• Buona manualità e utilizzo degli strumenti da lavoro;
• Patente di guida B (obbligatoria);
• Buone doti relazionali e autonomia operativa;
• Serietà, puntualità e senso di responsabilità;
• Disponibilità a trasferte presso i clienti sulla provincia di Vicenza (dopo un primo periodo di affiancamento).

Caratteristiche dell'offerta

Si offre inserimento diretto con l'azienda con contratto regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria, con orario full-time dal lunedì al venerdì presso 08:30 – 18:00 con flessibilità presso la sede di Torri di Quartesolo (VI). La retribuzione annua lorda è commisurata all'esperienza, verranno erogati i buoni pasto dal valore di 10 euro e il furgone aziendale laddove ci fossero spostamenti.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.