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TECNICO ELETTROMECCANICO - MEZZI MOVIMENTO TERRA

per azienda leader nel settore vendita, noleggio e assistenza multimarca di mezzi movimento terra, escavatori, ruspe

Mansioni

• Diagnosi e riparazione elettromeccanica su mezzi movimento terra
• Interventi su componenti elettroniche: diagnostica centraline, sensoristica (analisi codici), cablaggi (tensione, continuità, CAN-bus) e sistemi anti-inquinamento
• Interventi minori meccanici e oleodinamici: iniettori, tubazioni e circuiti idraulici
• Utilizzo professionale di strumentazione tecnica: tester, pinze amperometriche e strumenti di misura (precisione su Pin)
• Trasferte in giornata su Brescia, provincia e regione

• Percorso di inserimento strutturato: primo anno in officina interna per training specifico, seguito da affiancamento e successiva gestione autonoma dell'officina mobile

  
  

Requisiti

• Diploma ad indirizzo Elettrico, Elettronico o Meccatronico (o comprovata esperienza equivalente)
• Capacità di lettura degli schemi elettrici e padronanza nelle misurazioni elettriche
• Attitudine al problem solving diagnostico e interesse per le innovazioni tecnologiche del settore
• Disponibilità alla formazione continua e agli aggiornamenti tecnici presso le case produttrici

• Flessibilità oraria e residenza limitrofa alla sede di Torbole Casaglia (BS)

  
  

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: assunzione diretta in azienda
• CCNL Metalmeccanico Industria
• Retribuzione: commisurata all'esperienza (si valutano sia profili da formare che Senior)
• Luogo di lavoro: Torbole Casaglia (BS) con trasferte in giornata e rimborso pasti

• Disponibilità oraria: Full Time a giornata dal lunedì al venerdì (07:30 – 18:00) inclusiva di 1 ora di straordinario al giorno

  
  

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.