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TECNICO SERVICE FRIGORISTA

per azienda leader mondiale nelle soluzioni HVAC (riscaldamento, ventilazione, condizionamento) e refrigerazione

Mansioni

• Eseguire interventi di primo avviamento, nonché di manutenzione ordinaria e straordinaria su gruppi frigo ad aria e ad acqua, con compressori scroll, a vite, centrifughi ed assorbitori, seguendo i protocolli definiti
• Diagnosticare eventuali problematiche tecniche ed implementare le soluzioni più appropriate per ripristinare in tempi rapidi la corretta funzionalità delle unità
• Individuare potenziali attività tecniche di miglioramento e modernizzazione dei gruppi frigo e/o di altre componenti dei sistemi HVAC a servizio degli edifici
• Supportare e collaborare proattivamente con la rete di vendita nel determinare le soluzioni tecniche più adatte alle esigenze del cliente finale
• Redigere Rapporti di intervento chiari e precisi in grado di veicolare al cliente una corretta comprensione delle attività effettuate e/o suggerite
• Preparare le offerte "tecniche" (per riparazioni proattive e non) che verranno trasformate in offerte economiche dal Team Vendite Service
  

​Requisiti

• Diploma di Perito Elettrico o Elettrotecnico
• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni nel ruolo maturati lavorando su gruppi frigo o settore HVAC
• Buone e comprovate competenze di termodinamica e meccanica di funzionamento degli impianti, con particolare focus nella manutenzione degli impianti HVAC (e Data-center per la posizione aperta), nonché abilità pratiche di saldobrasatura e di impiantistica elettrica
• In possesso di certificato F-Gas
• Disponibile a trasferte sul territorio nazionale
• Completano il profilo una spiccata attitudine alla gestione delle esigenze del clienti, autonomia operativa e capacità di lavorare in team

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: tempo indeterminato diretto con l'Azienda Cliente
• Luogo di lavoro: Bologna
• Inquadramento da definire in base alla seniority

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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