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IN JOB CAREER CENTER DI THIENE SELEZIONA

INGEGNERE UFFICIO TECNICO- INGEGNERE EDILE, CIVILE

per azienda cliente a riconosciuta a livello globale per il settore delle costruzioni

Responsabilità

La risorsa selezionata sarà inserita nell'Ufficio Tecnico e si occuperà delle seguenti attività:

· Progettazione tecnica e sviluppo di elaborati grafici tramite AutoCAD 2D e Autodesk Revit;

· Modellazione BIM e creazione e gestione di famiglie Revit;

· Supporto tecnico alla rete commerciale e ai clienti per lo sviluppo di soluzioni tecniche dedicate;

· Analisi tecnica dei cantieri e collaborazione con il personale operativo per la risoluzione di criticità;

· Redazione di documentazione tecnica ed elaborati esecutivi;

· Interfaccia tecnica con clienti italiani ed esteri, anche in lingua inglese;

· Partecipazione occasionale a sopralluoghi presso cantieri o clienti per verifiche tecniche e supporto operativo.

Requisiti

· Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Geometra, Ingegneria, Architettura o affini);

· Ottima conoscenza e utilizzo professionale di AutoCAD 2D;

· Conoscenza operativa di Autodesk Revit, inclusa la creazione e gestione di famiglie;

· Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per i rapporti con clienti;

· Pregressa esperienza in ambito di cantiere;

· Disponibilità a brevi e occasionali trasferte.

· Esperienza pregressa nell'utilizzo di sistemi di casseforme;

· Conoscenza tecnica di ponteggi a telaio e multidirezionali.

Competenze personali

· Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;

· Approccio professionale, costruttivo e orientato alla soluzione dei problemi;

· Affidabilità, flessibilità e disponibilità a supportare esigenze operative occasionali legate ai cantieri.

Offerta

· Luogo di lavoro: Breganze (VI);

· Orario di lavoro: full time con orario 8.30 - 17.30 dal lunedì al venerdì flessibilità in ingresso 8-8.30;

· CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;

· Retribuzione (Dir. UE 2023/970), RAL tra € 30.000,00 - €45.000, tempo indeterminato;

· Mensa aziendale;

· Piano welfare aziendale ad obiettivi;

· Assistenza sanitaria integrativa;

· Convenzioni aziendali.

· E' previsto smart working o full remote per figure che risiedono in altra regione.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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