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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO SENIOR

Per realtà operante nel settore orafo

Mansioni

· Tenuta completa della contabilità ordinaria della società (Iva e prima nota)

· Adempimenti fiscali periodici (mensili/annuali: es. IVA, IRES, IRAP)

· Chiusura del bilancio con relative scritture di assestamento, calcolo imposte e redazione Bilancio CEE

· Fatturazione attiva della società

· Controllo ciclo passivo

· Gestione completa di Incassi/pagamenti e relativo scadenziario

· Monitoraggio e gestione dei crediti clienti

· Rapporti con gli istituti di credito per aspetti operativi e straordinari

· Pianificazione finanziaria con flussi di cassa attesi (report mensile)

· Gestione amministrativa del personale (presenze, trasferte, rimborsi, etc.)

· Gestione assicurazioni e vari contratti con i partner della società

· Coordinamento con professionisti esterni (area fiscale, lavoro, revisione, direzionale, IT) per tutti gli ambiti di interesse

Requisiti

- Laurea in economia o affini oppure diploma di ragioneria e formazione tecnica approfondita su materie economiche e amministrative.

- Esperienza di almeno 5 anni in posizione similare.

- Approfondita conoscenza delle procedure di contabilità e delle procedure amministrative.

- Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, fogli di calcolo avanzati, etc..) e abilità nell'uso di software gestionali e di contabilità.

- Familiarità con la fatturazione elettronica e i portali dell'Agenzia delle Entrate

- Buona conoscenza della lingua inglese (lettura documenti tecnici e comunicazioni con partner esteri)

Caratteristiche dell'offerta

• Luogo di lavoro: Trissino(VI)
• Disponibilità oraria: Full-time, Dal Lunedi alla Venerdi (8.00-17.00)
• Contratto: in base al profilo
• RAL 30/40K

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato