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In Job S.p.A. - Career Center di Reggio Emilia seleziona

RECEPTIONIST PART-TIME - LEGGE 68/99

per realtà solida, strutturata e in continua crescita specializzata nella lavorazione della lamiera

Mansioni

• Accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e candidati (primo punto di contatto aziendale)
• Gestione del centralino telefonico, smistamento chiamate e apertura cancello per l'accesso dei trasportatori
• Stampa, consegna e gestione dei DDT in ingresso (clienti e fornitori) e in uscita, con inserimento dei DDT digitali a sistema ed emissione delle etichette di trasporto
• Supporto operativo all'evasione degli ordini di acquisto, ricevimento merci e controllo delle rettifiche documentali
• Gestione degli ordini per il materiale DPI (distributore automatico) e supporto generico alle attività amministrative d'ufficio

Requisiti

• Iscrizione al Collocamento Mirato (appartenenza alle categorie protette - Legge 68/99)
• Diploma di scuola superiore e/o Laurea
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli impiegatizi (reception, segreteria o amministrazione)
• Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare con l'utilizzo di Excel
• Precisione, autonomia operativa, buone capacità relazionali e forte attitudine al lavoro in team

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento stabile
• Luogo di lavoro: Brescello (RE)
• Disponibilità oraria: Part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì nella fascia pomeridiana (dalle ore 13:30 alle ore 17:30)
• Inquadramento: 2° livello CCNL Metalmeccanica Confapi PMI + Welfare aziendale previsto da CCNL (€200 annui)
• Salario lordo: RAL di €28.650,30 (riproporzionata al part-time di 20 ore, pari a circa €14.325 lordi annui)

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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