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In Job S.p.A. - Career Center di Reggio Emilia seleziona

HR GENERALIST

per azienda leader nel settore della lavorazione della lamiera e realtà industriale in forte crescita

Mansioni

• Talent Acquisition & Onboarding: Gestione end-to-end del processo di selezione (raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva, coordinamento fornitori esterni, colloqui e finalizzazione); gestione delle attività di employer branding (career day, eventi) e dei processi di onboarding/offboarding
• Amministrazione del Personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali, provvedimenti disciplinari e manutenzione anagrafiche sul gestionale HR
• Salute e Sicurezza: Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e delle visite mediche idoneità, in collaborazione con i reparti preposti
• Reportistica e Relazioni Interne: Elaborazione di report e monitoraggio KPI/costi del personale; punto di riferimento aziendale per i dipendenti, supporto nella gestione del clima organizzativo ed eventi interni

Requisiti

• Laurea triennale
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, con preferenza per contesti produttivi/industriali
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel avanzato per report e analisi dati, strumenti digitali e AI a supporto dei processi HR)
• Eccellenti doti comunicative, spiccato problem solving, proattività e attitudine ad ambienti dinamici

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: Inserimento diretto in azienda full-time dal 1° settembre 2026 (CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità)
• Luogo di lavoro: Brescello (RE)
• Disponibilità oraria: Full-time (in presenza, no smart working)
• Retribuzione: Range € 28.650,30 - € 31.508,96 lordi annui
• Benefits: Welfare aziendale previsto da CCNL (€200 annui)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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