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BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO

Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di aspiratori industriali.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e avrà il compito di garantire continuità operativa nella gestione degli ordini, delle offerte e del supporto ai clienti esteri, lavorando in stretta collaborazione con l'area commerciale, la produzione e l'amministrazione.

Principali responsabilità:

• Elaborazione e gestione di offerte commerciali;
• Inserimento e monitoraggio conferme d'ordine;
• Gestione delle richieste dei clienti e supporto pre e post vendita;
• Predisposizione e gestione della documentazione commerciale;
• Collaborazione con l'ufficio spedizioni per il coordinamento delle consegne;
• Aggiornamento e gestione anagrafiche clienti e attività su CRM aziendale;
• Monitoraggio delle attività interne e solleciti verso i reparti coinvolti;
• Supporto alla rete commerciale nella gestione quotidiana dei clienti esteri.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale estero, customer service o gestione ordini, preferibilmente maturata in contesti industriali B2B;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente francese, tedesco o spagnolo);
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali (CRM/ERP);
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi efficacemente con commerciale, produzione e amministrazione.

Completano il profilo:

• Approccio metodico e orientamento al cliente;
• Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività assegnate;
• Esperienza in aziende con dinamiche internazionali ed export.

Sede di lavoro: Torre de' Picenardi (CR)
Orario di lavoro: full time, giornata, dal lunedì al venerdì
Inserimento: contratto a tempo indeterminato
RAL indicativa: € 32.000 – € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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