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In Job Spa Agenzia per il Lavoro, Career Center di Aprilia, ricerca per importante realtà operante nel settore della distribuzione di componentistica elettronica

ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto confezionamento e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione, si occuperà delle attività di preparazione, confezionamento e movimentazione dei prodotti nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi richiesti.

La risorsa si occuperà di:

• Confezionamento manuale dei prodotti;
• Controllo visivo della merce e verifica della conformità degli articoli;
• Etichettatura e preparazione degli ordini;
• Sistemazione e organizzazione del materiale all'interno del reparto;
• Applicazione delle procedure operative e delle istruzioni aziendali.

Si richiede:

• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli;
• Interesse per attività pratiche e operative;
• Predisposizione all'apprendimento e alla crescita professionale;
• Capacità di seguire procedure e istruzioni di lavoro;
• Dinamicità, affidabilità e senso di responsabilità;
• Gradita una minima familiarità con attività produttive, di confezionamento o magazzino;
• Non è richiesta esperienza pregressa;
• Non è richiesto alcun patentino specifico.

Si offre:

• Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda tramite apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato;
• CCNL Commercio e Terziario, 6° livello;
• Retribuzione lorda mensile indicativa: €1.520 - €1.580 (14 mensilità);
• Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorativa effettivamente svolta;
• Formazione iniziale e possibilità di crescita professionale;
• Orario di lavoro: Full Time;
• Luogo di lavoro: Pomezia (RM).

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato