Injob.it Caldaista su 2 turni - settore alimentare Invia

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CALDAISTA - settore alimentare

Per azienda alimentare leader nel settore alimentare e del confezionamento con uno stabilimento produttivo nei pressi di Sanguinetto (VR), ricerchiamo la figura di un Caldaista.
La risorsa opererà all'interno dell'ufficio tecnico utilities e si occuperà della conduzione e manutenzione degli impianti termici del sito.

Mansioni

• Conduzione e monitoraggio costante delle centrali termiche e dei generatori di vapore;
• Attività di manutenzione ordinaria e preventiva sulle caldaie e sugli impianti ausiliari;
• Gestione dei parametri di funzionamento e interventi di primo ripristino in caso di anomalie;
• Collaborazione con il Responsabile Ufficio Tecnico per garantire l'efficienza energetica e la sicurezza degli impianti;
• Giri di controllo periodici per la verifica degli allarmi e del corretto funzionamento della strumentazione.

Requisiti

• Possesso del patentino di 2° grado per la conduzione di generatori di vapore in corso di validità;
• Esperienza pregressa consolidata nella mansione, maturata preferibilmente all'interno di aziende dei settori alimentare o farmaceutico;
• Diploma o qualifica professionale ad indirizzo elettrico, meccanico o termoidraulico;
• Disponibilità al lavoro su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00) e alla reperibilità alternata;
• Flessibilità per brevi interventi di controllo nel fine settimana o in caso di cicli produttivi continui.

Caratteristiche dell'offerta

• Inquadramento: assunzione diretta a tempo indeterminato, CCNL Alimentari Industria (14 mensilità);
• Retribuzione: RAL massima di 43K in base alla seniority del profilo, oltre a un pacchetto di maggiorazioni/straordinari particolarmente premiante;
• Benefit: indennità di reperibilità (€150 lordi a settimana), mensa interna aziendale con costi agevolati (o lunch box per i turni pomeridiani/notturni e weekend), servizio lavanderia per le divise.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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