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DISEGNATORE ELETTRICO

per realtà operante nel settore impiantistico

Mansioni

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e sarà coinvolta nello sviluppo di schemi elettrici in bassa tensione, sia per circuiti di potenza che per sistemi di automazione. In particolare si occuperà di:

• Realizzazione di schemi elettrici dettagliati per la produzione di quadri elettrici e per l'impianto elettrico di macchina
• Disegno di schemi elettrici per circuiti di potenza (motori elettrici) e sistemi di automazione basati su PLC
• Utilizzo di CAD elettrico, preferibilmente SPAC Automazione
• Sviluppo di schemi unifilari (titolo preferenziale)
• Disegno e dimensionamento di partenze per motori elettrici asincroni (contattori, soft starter, inverter)
• Sviluppo di impianti elettrici distribuiti bordo macchina, con definizione e dimensionamento di cavi, morsettiere e interconnessioni
• Dimensionamento e scelta dei pressacavi per impianti distribuiti
• Disegno meccanico e dimensionamento di quadri elettrici
• Realizzazione del layout di quadro ai fini produttivi
• Scelta dei componenti elettrici e creazione della distinta base
• Eventuale sviluppo di schemi in ambienti ATEX (gas) (titolo preferenziale)
• Supporto alla selezione dei componenti elettrici e interazione con fornitori (titolo preferenziale)

Requisiti

• Buona conoscenza di un CAD elettrico, preferibilmente SPAC Automazione
• Conoscenza delle normative elettriche di riferimento per la bassa tensione e impianti bordo macchina (titolo preferenziale)
• Esperienza nel disegno di schemi elettrici per quadri e impianti di automazione
• Capacità di lavorare in modo preciso e strutturato
• Per i profili junior: esperienza minima di 3–4 anni in ruolo analogo

La ricerca è rivolta a profili con un buon grado di esperienza, valutando anche figure junior con adeguato background tecnico.

Caratteristiche dell'offerta

• inserimento diretto in azienda cliente
• Inquadramento e RAL: commisurati all'esperienza
• Disponibilità oraria: Full-time

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.

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