Injob.it Consulente di zona - hotel luxury (garda veneto) Invia

Injob Hospitality, divisione per il turismo e hotellerie, è alla ricerca di un Consulente di Zona per l'area del Garda Veneto per importante realtà operante nel settore della ristorazione e del turismo.

La figura si occuperà di gestire e sviluppare i rapporti tra la cooperativa e i soci, presentando nuove opportunità di prodotto, facendo conoscere nuovi fornitori e raccogliendo esigenze e richieste.

Non si tratta di un ruolo prettamente commerciale: il focus principale sarà sulla gestione e fidelizzazione dei soci già attivi, anche se tra le attività previste rientra l'acquisizione di nuovi soci.

Cosa offre l'azienda

• Assunzione diretta, no Partita IVA
• CCNL Commercio, 3° o 4° livello
• Welfare aziendale
• Piccola premialità legata all'acquisizione di nuovi soci
• Circa 4/5 appuntamenti al giorno, principalmente con soci già attivi
• Auto aziendale ad uso non promiscuo, fornita dopo un breve periodo iniziale
• Primo contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro 08:30–17:30, dal lunedì al venerdì

Il profilo ideale

La persona ideale ha maturato una precedente esperienza nel settore della ristorazione o dell'hotellerie.

Cerchiamo una persona che desideri cambiare il proprio percorso professionale, lasciando il lavoro su turni e cercando un ruolo più "impiegatizio" e regolare, senza però allontanarsi dal mondo del turismo e dalla relazione con le realtà del settore.

L'opportunità è quindi particolarmente interessante per chi vuole dire addio a turni domenicali, festivi e notturni, mantenendo al tempo stesso un lavoro dinamico e a contatto con le persone.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato